Handicap
Notre réseau apporte un soutien sur mesure et contribue à sensibiliser l'opinion pour susciter des changements positifs.
Se sentir soutenu
Les personnes handicapées et non handicapées ont un rôle important à jouer dans la création d’un lieu de travail inclusif. Nous sommes toujours à la recherche d’idées nouvelles sur la manière d’informer nos collègues et nos communautés.
Voici quelques-unes de nos dernières initiatives.
Groupe de soutien
Un espace sûr pour les personnes handicapées et leurs proches afin de discuter de conseils et de méthodes d'adaptation sur le lieu de travail.
Sessions de partage
Informer plus largement sur l'impact du handicap sur le lieu de travail et les mesures que nous pouvons prendre pour apporter un soutien.
Recrutement inclusif
Soutenir nos processus de recrutement avec un guide complet pour les candidats neurodivers.
Sensibilisation au handicap
Sensibiliser au handicap par des campagnes éducatives mettant en scène des personnes partageant leur expérience.
Grâce au réseau d'affinités, nous avons sensibilisé l'ensemble de l'entreprise aux petites adaptations que nous pouvons apporter pour permettre aux gens de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail.
Sarah Mayles
Analyste technique principal
