Behinderung
Unser Fürsorge-Netzwerk bietet maßgeschneiderte Unterstützung, trägt zur Sensibilisierung bei und fördert positive Veränderungen.
Sich unterstützt fühlen
Menschen mit und ohne Behinderung spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen und Communities aufklären und informieren können.
Hier sind einige unserer jüngsten Initiativen.
Selbsthilfegruppe
Ein geschützter Raum für Menschen mit Behinderung und deren Angehörige, um Tipps und Methoden des Umgangs am Arbeitsplatz zu diskutieren.
Aufklärung
Die Belegschaft darüber aufklären, wie sich eine Behinderung am Arbeitsplatz auswirkt und welche unterstützenden Maßnahmen wir ergreifen können.
Integration bei der Rekrutierung
Unsere Bewerbungsprozesse durch einen umfassenden Leitfaden für neurodiverse Bewerberinnen und Bewerber unterstützen.
Mehr Sensitivität
Die Sensitivität für Behinderte mit Aufklärungskampagnen fördern, bei denen Betroffene über ihre Erfahrungen sprechen können.
Mit dem Affinity Network haben wir das Bewusstsein und das Verständnis im gesamten Unternehmen für die kleinen Anpassungen geschärft, die wir vornehmen können, um allen Menschen zu ermöglichen, ihr Bestes am Arbeitsplatz zu geben.
Sarah Mayles
Leitender Technischer Analyst
